מה זה פיצויי פיטורין ומה חשוב לדעת?

פיצויי פיטורים הם תלוש השכר האחרון שעובד מקבל לפני פיטוריו או פיטורים. זהו סוג של פיצוי שיעזור להם לכסות את תקופת המעבר עד שימצאו עבודה אחרת.

ניתן לשלם פיצויי פיטורין בסכום חד פעמי או כסדרת תשלומים, אך הם צריכים תמיד להספיק לכיסוי צרכיו הבסיסיים של העובד למשך שבועיים לפחות. פיצויי פיטורים הם סוג של פיצוי הניתן לעובדים שמפוטרים או מפסיקים את עבודתם. זה מכונה גם דמי פיטורין, דמי פיטורין, דמי אבטלה ודמי פרידה.

גובה פיצויי הפיטורים משתנה בהתאם לחוקי החברה והמדינה. חברות מסוימות עשויות להציע תשלום חד פעמי בעוד שאחרות עשויות להציע אחוז מוגדר משכר העובד לתקופת זמן מסוימת.

פיצויי פיטורים יכולים להיות חשובים עבור אנשים שצריכים להסתדר לאחר איבוד מקום עבודתם, ובמקרים מסוימים הם יכולים לעזור להם לחסוך לפנסיה. קבלו מידע באתר https://www.law-shalev.co.il.

מה זה פיצויי פיטורים?

פיצויי פיטורים הם סכום כסף שמקבל עובד כאשר הוא מפוטר או מפוטר מעבודתו. זהו חלק מחבילת הפיטורים המתנהלת במשא ומתן בין מעסיק לעובד. במרבית המקרים, פיצויי הפיטורים מחושבים לפי משך השירות של העובד ומספר שבועות העבודה במהלך השנה האחרונה.

עובדים רבים לא יודעים מה לעשות אם הם יפוטרו או מפוטרים מעבודתם, אבל יש כמה דברים שכדאי לדעת על פיצויי פיטורים.

עובדים זכאים לפיצויי פיטורים אם יש להם שנת שירות אחת לפחות והם פוטרו ללא סיבה או פוטרו במהלך תקופת פיטורים. עובדים זכאים לפיצויי פיטורים גם אם הועסקו במשך שנתיים לפחות ופטרו ללא סיבה או פוטרו במהלך תקופת פיטורים. עובדים הזכאים לפיצויי פיטורים אינם צריכים להיות מועסקים באותה חברה המספקת להם את התשלום, אלא יש לשלם אותם על ידי מעסיקם לשעבר תוך 60 יום ממועד הפסקת העבודה.