מדוע חשוב לארגן יום גיבוש לעובדים שלנו? כאשר אנו עובדים לבד מהבית אנחנו בדרך כלל עובדים לבד ולא יוצרים כל כך קשר עם יתר הצוות.
כאשר אנו עובדים בחנות, במפעל או במשרד המצב שונה. כמעט בכל מקום עבודה יש מספר עובדים ואם אנחנו רוצים שהאווירה במקום העבודה שלנו תהיה חיובית וטובה אנחנו צריכים למצוא מכנה משותף שיחבר את כל העובדים שלנו – כמו חוויות ויצירת זיכרונות.
יתרונות של יום גיבוש לעובדים
כאשר אנו משקיעים ומארגנים יום גיבוש לעובדים שלנו אנו מאפשרים להם להכיר אחד את השני טוב יותר. בעקבות כך יהיה להם נוח יותר לשתף פעולה בין כותלי המשרד.
יום גיבוש לעובדים יכול לאפשר לעובדים שלנו ללמוד לסמוך זה על זה וללמוד כיצד לשפר את התקשורת הבינאישית שלהם עם העובדים האחרים בעסק שלנו.
ימי גיבוש יכולים להיות חוויה מהנה מאוד שתעשיר את העובדים שלנו וגם אותנו.
כיצד האווירה בעבודה שלנו משפיעה על תפוקת העובדים?
כאשר האווירה במקום העבודה שלנו עכורה אז התפוקה של העובדים שלנו גרועה במקרה הטוב ולא מספקת במקרה הרע.
כדי שאנשים יעשו את עבודתם בצורה הטובה ביותר הם צריכים להגיע לעבודה עם חיוך – הם צריכים להרגיש בנוח בעבודה ולהרגיש נוח איתה.
כאשר אנו משקיעים זמן ומאמץ בשיפור האווירה במקום העבודה שלנו אנו הופכים את מקום העבודה למקום בו יש יותר מקום לעשייה, צמיחה ושיתוף – תכונות חיוניות להצלחת כל עסק.
מחפשים רעיונות לגיבוש העובדים. בקרו באתר של tlvshow >>>
כיצד ניתן לשפר את האווירה בעבודה שלנו?
נוכל לשפר את האווירה בעבודה שלנו במגוון דרכים:
- הנהגת כללי התנהגות בקרב עובדים (למשל, אסור לקלל או להרים קול נגד עובד אחר)
- יצירת מרחב בעבודה להפסקות צהריים או הפסקות קפה בו העובדים יכולים לנוח ולהתחבר אחד לשני
- יצירת חוויות על ידי יום גיבוש לעובדים.
